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    誠邦人力新員工座談會成功召開

    四川快乐12任三遗漏统计:7月22日上午10點,在公司高新管理本部召開了新進員工座談會。田總、老員工代表及劉鮮苗等6名新進員工參加了此次會議。

    在田總的主持下,整個會議氣氛良好,近期新入職的員工輪流發言,分別陳述了個人情況、優缺點、愛好特長、對公司和行業的了解與認知,以及個人職業生涯規劃和對目前工作、公司團建活動的建議和意見;之后老員工代表結合自身工作經驗對新員工工作進行了指導并給出了建議;最后田總進行了會議總結,對每個新員工給予工作支持與鼓勵,重溫公司成長史,重申公司管理思想,要求每位新員工盡快融入公司,適應工作,加強自我管理與團隊融合,以習慣培養自律,保持高度的專心,確定合理的目標,爭取獲得更高的回報。除此之外,田總要求新員工要具備足夠的上進心,要樹立終身學習的意識,要有“活到老,學到老”的精神。在工作中要多聽、多說、多學、多寫,要學會心態管理和情緒管理,踏踏實實工作,不要安于現狀,不要有負能量,有什么問題要學會溝通與自我消化。最后,田總以“既來之,則安之”這句話總結此次新員工座談會。

    通過此次會議,公司對新員工有了更深一層的了解,明確了新員工具備的個人特質以及個人定位,也對今后的工作收獲了一些新的建議。此次會議帶來的影響是雙面的,新員工對公司也有了更深層次的了解,能更好的將公司管理思想,企業文化融入到工作中,對自己的職業生涯規劃也有了更明確的認識。公司為新員工提供成長和學習的平臺,新員工為公司注入新鮮血液,帶來新思想、新理念。在任何一個公司,加強與新員工的溝通跟新員工入職培訓同等重要,隨著社會人力資源市場變化,對人才市場的預測與甄別也變得越來越重要,在公司中對新員工的了解與定位也變得更有必要性,新員工座談會就是一個很好的平臺,員工可以跟領導在一個特別融洽的氣氛中針對個人與公司一些問題面對面溝通交流,在一定程度上也可以提高工作效率。

    四川快乐12推荐一定牛 www.lpwmv.icu 誠邦人力,誠信立德,興業安邦。陜西誠邦人力資源有限公司一直本著以人為本,與企業、與社會共贏未來的使命;以卓越的創新能力、國際化視野的團隊、一流的戰略和運營管理水平,成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的標桿企業的愿景;以超越客戶期望,以卓越的服務質量贏得客戶滿意,不斷為客戶創造價值,共創員工成長,創造員工實現人生價值的平臺,員工企業共成長的價值觀;以創人力資源行業最具創新力的服務品牌的經營目標;以擔當責任,系統執行,持續改善,追求完美的管理思想為每一個客戶帶去定制化服務。誠邦人力正以飛快的速度在發展,我們期待有更多、更優秀的新員工加入我們的團隊,期待誠邦人力發展越來越好!

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