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實習生培訓

一、培訓目的:
1、使實習生在入職前對公司有一個全方位的了解,認識并認同公司企業文化,堅定自己的職業選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規范;
2、使實習生明確自己的崗位職責、工作任務、工作目標,掌握工作要領、工作程序和工作方法,熟悉工作環境,盡快進入崗位角色。
3、減少實習生初進公司時的緊張情緒,增強實習生的歸屬感;幫助實習生適應工作群體和規范;鼓勵實習生形成積極的態度。
二、實習生實習期內培訓流程及內容:
1、公司人力資源負責:公司及主要領導介紹、歷史、業務范圍、規章制度等。
2、崗前培訓(部門):
A、部門內部特殊規定、商務禮儀及陽光心態塑造。
B、部門職責、崗位職責及勝任崗位職責應達到的要求。
C、專業技能培訓:包括理論、專業崗位操作及現場參觀。
D、配套考核方案及節點說明。
三、培訓及學習方式:
1、培訓方式
A、集中授課。
B、項目小組制(3-4人為一組)。
C、師傅指導(一組可以挑選一名有經驗的師傅)。
2、學習方式:
A、集中培訓。
B、自學+師傅指導。
C、團隊討論、分工、協作并形成方案執行。
D、總結分享。
a、有經驗的正式員工分享;
b、實習生分享。
四、實習考核、評估。
1、考核內容及權重:
A、態度---占權重40%;
B、行為---占權重30%;
C、技能---占權重30%。